Smart Working
Contributi a fondo perduto
Contributi a fondo perduto per favorire l’adozione di piani aziendali di Smart Working
Beneficiari
Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:
- imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza,
- soggetti in possesso di partita IVA
Spese ammissibili
Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale
Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working
Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.
Caratteristiche agevolazione
L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher
| Numero di dipendenti | Importo totale del voucher | di cui: | |
| Per Azione A Adozione del piano |
Per Azione B Attuazione del piano |
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| Da 3 a 10 dipendenti | € 7.500,00 | € 5.000,00 | € 2.500,00 |
| Da 11 a 20 dipendenti | € 10.500,00 | € 7.000,00 | € 3.500,00 |
| Da 21 a 30 dipendenti | € 15.000,00 | € 10.000,00 | € 5.000,00 |
| Oltre 30 dipendenti | € 22.500,00 | € 15.000,00 | € 7.500,00 |
Presentazione
Le domande potranno essere presentate a partire dal 02 aprile 2020. Procedura valutativa a sportello.
