ESSERE CAPO O FARE IL CAPO?

Realizzare la responsabilità ! Tanti interrogativi, dubbi e anche molte certezze!

La prima certezza è:

• Il dovere ci accompagnare i collaboratori nel raggiungimento di obiettivi condivisi,

a seguire, ma non di minore importanza;

• Favorire un senso di appartenenza
• Supportare nello svolgimento dei compiti lavorativi
• Sostenere la comunicazione efficace
• Motivare alla crescita
• Mantenere le condizioni di ben – essere

Il ruolo della responsabilità è un ruolo di “POTERE”, intesa come POSSIBILITA’ DI REALIZZARE  e RAGGIUNGERE OBIETTIVI.

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“Date sempre alle persone più di quanto si aspettano di ottenere”
Nelson Boswell (autore di “Inner Peace, Inner Power”)