“A che serve correre se sei sulla strada sbagliata!”
(proverbio tedesco)
I tuoi collaboratori – la forza dell’azienda! Come motivare e coordinare l’azione delle singole competenze ?
Sviluppando una funzione di leadership consapevole – orientata. La leadership è un fattore innato o si può acquisire? La leadership non è solo un modo di agire, ma una vera e propria mentalità.
Essere un buon leader richiede conoscenze e sviluppo di abilità – insieme percorreremo la strada per diventarlo.
– La leadership positiva: sviluppare atteggiamenti collaborativi – un leader è colui che si pone alla guida di un insieme di persone per il raggiungimento di obiettivi – un buon leader sa ricreare con i suoi collaboratori un clima di armonia, stima ed affiatamento per “organizzazioni felicitanti”
– Sviluppare la corresponsabilità: la leadership diffusa – un’azienda funziona meglio se tutti si assumono la responsabilità del loro lavoro. Se a tutti viene richiesto di contribuire nelle loro possibilità all’andamento e ai risultati dell’azienda, sviluppiamo una responsabilizzazione diffusa che porta a un salto di qualità nei risultati.
Semplicità, Ottimizzazione, Sinergia e Formazione. iConsult aiuta le aziende a fare scelte nelle giusta direzione e ad acquisire la consapevolezza necessaria ad essere realtà competitiva.
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